팀 전체 총괄은 박근후 대표변호사가 맡았다. 먼저 강형석 변호사가 이끄는 팀은 시공사 관련 분쟁에 대한 소송ㆍ자문 경험이 풍부하다. 이 팀은 공동수급체 대표사가 회생 절차에 들어간 이후 하도급업체들이 공동수급체...
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박근후
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불문하고 노무제공자가 특정 사업자에게 지속적으로 경제적 종속관계에 있는지, 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장할 필요성이 있는지의 관점에서 판단되어야 할 것이다. 박근후 변호사 (법무법인(유한) 정률)
장관 표창을 수상한 박근후 변호사(법무법인 정률)는 “올해 50여개 사업장을 만나며 인력운영 개편을 지원해왔다”며 “활동을 시작한지 1년이 지난 현재 현장에서는 실제 인력운영을 개편하는 사례가 많아지고...
장관 표창을 수상한 박근후 변호사(법무법인 정률)는 “올해 50여개 사업장을 만나며 인력운영 개편을 지원해왔다”며, “활동을 시작한지 1년이 지난 현재 현장에서는 실제 인력운영을 개편하는 사례가 많아지고 있다”...
장관 표창 수상자는 박근후 법무법인 정률 변호사, 성상현 동국대 교수, 윤동열 울산대 교수 등으로 정부가 추진해 온 저성과자 해고 등 기업의 인력운영 개편을 지원해 온 공로자들이다. 고영선 노동부 차관은...
다음달 21일 제8회 강좌는 박근후 변호사가 강사로 나서 ‘일상생활에서 접할 수 있는 노동법문제’를 주제로 해고와 최저임금, 퇴직금 등에 대한 법률상식을 , 제9회 강의는 3월 28일 회생법원의 판사가 ‘개인회생...
우선 전형배 교수(강원대학교)의 ‘근로자 여부에 대한 행정청과 법원 간의 견해차이 최소화 방안’의 주제 발표에 이어 박근후 변호사(법무법인 정률)가 ‘부당이득 결정사건의 판례 경향과 업무개선 방안’을...
승낙을 요하는 것으로 평가된다면 이는 합의 해지를 위한 청약에 해당될 것이고, 사용자의 승낙을 요하지 않는 것으로 평가된다면 이는 일방적 의사표시인 해약고지에 해당될 것이다. 박근후 변호사(법무법인(유) 정률)
지평 변호사 △박근후 법무법인 정률 변호사 △송현석 법무법인 광장 변호사 △민경한 법무법인 상록 변호사 △김도형 법무법인 원 변호사 △강종협 법무법인 현정 변호사 △고성춘 변호사 △류성현 법무법인 광장...
'심사결정과 법원 판결 간의 견해차 최소화 방안'을 주제로 열리는 이번 세미나는 전형배 강원대 교수가 '근로자 여부에 대한 행정청과 법원 간의 견해차이 최소화 방안', 박근후 변호사가 '부당이득 결정사건의 판례...