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[조인선의 노사공감] 중대재해처벌법 시행 3년, 우리는 무엇을 바라는가 (2025-01-23)
조인선 변호사. 노동계에서는 지금까지 선고된 중처법 사건을 분석하며 실형 선고 사례가 더 늘어나야 한다는 입장을 보이고 있다. 유족들은 사건마다 다소 차이는 있지만, "빠른 해결을 원한다"거나 "수사 과정이 길어져...

취업문 좁아진 변호사…"재판 대신 학원서 리트 강의 할래요" (2025-03-18)
조인선 법무법인 YK 변호사는 “변호사가 단순한 소송대리인 역할에서 벗어나 규제 대응, 인공지능(AI) 기반 법률 컨설팅 등 새로운 영역으로 업무를 확장할 필요가 있다”고 분석했다.

대한변호사협회, 24일 학술대회 개최 (2024-10-23)
제3세션 "고령화사회와 정년제도, ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’에 대하여’"의 좌장은 임병석 전남대 법전원 교수가, 주제발표는 조인선 법무법인 와이케이 변호사가, 토론은 조성혜 동국대...

[로펌라운지] YK, 한국사내변호사회와 '컴플라이언스·ESG 리스크' 세미... (2024-10-18)
두 번째 세션에서는 조인선 변호사(사법연수원 40기)가 '노동청 및 노동위원회 절차 대응 전략'을 주제로 발표했다. 중대재해처벌법에 따른 노동청 절차와 노동위원회 절차의 주요 이슈를 다루며 기업들이 직면할 수...

법무법인 YK, 한국사내변호사회와 '컴플라이언스·ESG 리스크' 세미나 성... (2024-10-18)
두 번째 세션은 조인선 변호사(사법연수원 40기)가 '노동청 및 노동위원회 절차 대응 전략'을 주제로 발표에 나섰다. 조 변호사는 중대재해처벌법에 따른 노동청 절차와 노동위원회 절차의 주요 이슈를 다루며 기업들이...

부당해고 둘러싼 분쟁, 기업•근로자 모두에 부담… 해고 요건 알아야 ... (2022-12-16)
정리해고 여부를 판단하지 말고 노동 전문 변호사와 함께 법의 시선에서 냉혹하게 부당해고의 가능성을 따져 진행해야 최악의 사태를 예방하고 정리해고의 진정한 효과를 거둘 수 있을 것이다.(법무법인YK 조인선 변호사)

조인선 법무법인YK 중대재해센터장, 호서대학교서 '중대재해처벌법' 특... (2023-04-14)
법무법인YK HR(노동/중대재해) 중대재해센터장을 맡고 있는 조인선 노동전문변호사가 지난 달 호서대학교에서 중대재해처벌법 특강을 진행했다고 밝혔다. 지난 3월 11일과 18일, 호서대학교 아산캠퍼스 제1공학관에서...

공무상재해에 대한 공무상요양승인, 신청부터 신중히 접근해야[조인선... (2020-07-09)
조인선 변호사 법무법인YK 노사공감 조인선 노동전문변호사는 "당장 치료비 등을 부담해야 하는 공상 공무원의 입장에서는 하루라도 빨리 공무상요양승인을 받고 싶기 때문에 최초 신청 시 제대로 준비하지 않고...

법무법인 바른, 금감원 출신 이은경 변호사 영입 [로앤비즈 브리핑] (2024-10-21)
제3세션에서는 조인선 법무법인 와이케이 변호사가 '고령사회와 정년제도, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'에 대해 발표한다. 조성혜 동국대 법학과 명예교수와 한용현 변호사가 토론자로...

산재불승인, 대응 방법 찾아야, 심사·행정소송 등 다양한 방법 존재 [조... (2022-04-20)
자칫 잘못하면 시간과 비용만 소모하고 아무런 혜택을 보지 못하는 최악의 결과가 도출될 수 있으므로 체계적인 계획을 세우고 차근차근 신중하게 진행해야 한다.(YK 법무법인 조인선 변호사)

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